KISEL FORMATION
Notre formation en alternance de secrétaire assistant médico-social offre une opportunité unique de combiner théorie et pratique pour devenir un professionnel compétet dans le domaine médico-social.
Date de début : octobre 2024
Date de début : septembre 2024
ASSISTANT
RESSOURCES HUMAINES
Date de début : septembre 2024
FORMATEUR PROFESSIONNEL
POUR ADULTES
Date de début : septembre 2024
GESTIONNAIRE DE PAIE
Date de début : octobre 2024
GESTIONNAIRE COMPTABLE
ET FISCAL
Date de début : septembre 2024
NÉGOCIATEUR
TECHNICO-COMMERCIAL
Date de début : octobre 2024
ASSISTANT IMMOBILIER
Date de début : septembre 2024
Date de début : octobre 2024
COMPLET
INFORMATIQUE
L’alternance chez Kisel Formation
- Un centre de formation à taille humaine : 40 formateurs – 150 apprenants / an
- Effectif maximum de 16 apprenants permettant un meilleur accompagnement
- Nos modalités d’alternance 70% en entreprise – 30% en formation pour un rythme adapté aux besoins de l’entreprise
- Titres professionnels d’une durée de contrat d’un an, certification totale ou partielle par bloc de compétence
- Un savoir faire connu et réputé depuis 1961
- Un véritable accompagnement de l’alternant et de l’entreprise avec des rendez-vous pédagogiques tous les 2 mois pour faire le point sur les acquisitions et les ajustements à prévoir
- Une équipe pédagogique experte et engagée dans le développement des compétences des apprenants
- Accompagnement des tuteurs : 1 journée de formation OFFERTE
Parce que vous accompagnez tout au long de votre formation est l’une de nos priorités, Kisel Formation s’engage !
• Dès votre inscription, en vous proposant une aide et un suivi dans vos recherches d’entreprises : coaching et aide au placement,
• Pendant votre formation, en développant le contact avec votre maître d’apprentissage,
• À votre sortie : grâce à l’animation du réseau Kisel Alumni !
DÉCOUVREZ NOS FORMATIONS EN ALTERNANCE
Compétences
“Développons ensemble les compétences dont vous avez besoin” : tel est le credo de Kisel Formation. Pour les demandeurs d’emplois ou les salariés, il s’agit de vous apporter les aptitudes pour réussir votre parcours professionnel. Pour les employeurs, il s’agit de vous accompagner dans la montée en compétence de vos salariés pour apporter les connaissances que vous recherchez.
Écoute
Quelle que soit notre expertise dans la formation professionnelle, nous restons à votre écoute. Nous savons quels sont vos enjeux lorsque vous vous engagez dans une formation professionnelle et nous mettons tout en œuvre pour y répondre au mieux. De même, nous sommes à l’écoute des entreprises pour mieux cerner leurs attentes et leurs besoins et adapter le contenu de nos différents modules.
Conseil
Kisel Formation attache une très grande importance au conseil. Nous vous aidons à vous orienter vers la formation qui vous conviendra, en fonction de vos domaines de prédilection et de votre projet professionnel. Les tests que nous mettons en œuvre sont destinés à mieux vous positionner, tout comme les réunions d’informations et les entretiens que nous organisons.
Qualité
Processus d’information, accompagnement pendant la formation, individualisation, mise en relation avec des entreprises, évolution de nos méthodes pédagogiques et de nos outils: Kisel Formation attache une très grande importance à tout ce qui constitue la qualité d’une formation. Titulaire du label “Datadock”, Kisel Formation finalise actuellement son référencement.
Réussite
Les taux de réussite de nos stagiaires oscillent entre 85% et 100% selon les titres professionnels auxquels nous préparons, durant ces trois dernières années. Cette réussite aux examens de certification s’accompagne d’un fort taux de retour à l’emploi pour toutes nos formations qualifiantes.
Évolution
Se reconvertir, acquérir de nouvelles compétences pour progresser dans son entreprise ou pour accéder à un nouveau poste: Kisel Formation construit des modules de formation qui vous permettent d’évoluer dans votre environnement professionnel et de mieux vous adapter aux nouvelles attentes des employeurs.
NOS AGRÉMENTS & engagements
Comment prévenir les dérives sectaires ?
Les structures à tendances sectaires prennent des visages multiples. Des entreprises, des associations, des établissements publics peuvent en être victimes, tout comme les familles et les individus. Comment les identifier ? Comment s’en prévenir ? Que faire lorsqu’on est confronté à cette situation ?
Kisel Formation vous propose quatre vidéo en accès libre, pour mieux comprendre ce phénomène, l’identifier et tenter de s’en protéger. Elles abordent les thèmes suivants :
Ces vidéos ont été élaborées avec le Cercle laïque pour la prévention du sectarisme (CLPS) dans le cadre d’un appel à projets du comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation et avec le soutien de la Miviludes.
N’hésitez pas à les partager.