Dans une dynamique de changement, le bilan de compétences est une étape préalable à tout projet d’évolution ou de reconversion professionnelle. Son déroulement est régi par le code du travail qui en défini les étapes et le fonctionnement. Structuré sur la base d’entretiens individuels animés par un professionnel il contribue à étayer des prises de décision quant à son devenir professionnel.