Gestionnaire de paie + assistance RH

Recrutement :

INSCRIPTIONS OUVERTES pour 2020-2021

Titre professionnel de niveau III

Dates de formation ;

du 21 septembre 2020 au 11 juin 2021

  • 800 heures en centre de formation (parcours moyen)
  • 280 heures en entreprise
  • 30 heures de formation par semaine
  • pas de cours le mercredi
  • possibilité de prendre son déjeuner
    sur place

PUBLIC :
demandeurs d’emploi, salariés

Code CPF :
2592

N° de session CARIF-OREF :
à venir

Référentiel d'emploi

Le (la) gestionnaire de paie assume la responsabilité du suivi, de l’analyse et du traitement des informations et données sociales de l’entreprise. Il (elle) assure :

  • Le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel dédié
  • Sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. l’entreprise.

Titre professionnel accessible par capitalisation de 2 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)

Contenu de la formation

Module 1. Tenue et suivi du dossier social de l’entreprise

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Module 2.Production de la paie et élaboration des données de synthèse

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
    etc.

Module 3. Assistance RH: mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

  • Rédiger un profil de poste
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
  • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Compétences transversales de l’emploi

  • Développement des compétences bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
  • Utilisation du logiciel de paie (CIEL PAIE)
  • Gestion des ressources humaines
  • Entraînement aux épreuves de certification

Conditions d’admission

  • Etre titulaire d’un diplôme et/ou d’une expérience professionnelle de niveau 4
  • Satisfaire aux tests de sélection
  • Être demandeur d’emploi ou salarié
  • Pour les demandeurs d’emploi: demander une fiche prescripteur à votre conseiller
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