Gestionnaire de paie 2018 – 2019

Recrutement clos.-

Formation financée par le conseil régional de Bourgogne –  Franche-Comté

Titre professionnel de niveau III

  • 750 heures en centre de formation
  • 280 heures en entreprise
  • Du 03/09/2018 au 07/05/2019
  • 30 heures par semaine en centre
  • pas de formation le mercredi
  • possibilité de prendre son repas sur place

Référentiel emploi

Le (la) gestionnaire de paie assume la responsabilité du suivi, de l’analyse et du traitement des informations et données sociales de l’entreprise. Il (elle) assure :

  • Le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel dédié
  • Sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. l’entreprise.

Contenu de la formation

CCP 1 – Tenue et suivi du dossier social de l’entreprise

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

CCP 2 –Production de la paie et élaboration des données de synthèse

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
    etc.

Compétences transversales

  • Développement des compétences bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
  • Utilisation du logiciel de paie (CIEL PAIE)
  • Gestion des ressources humaines
  • Entraînement aux épreuves de certification.

Durée de l’action

  • 784 heures en centre de formation
  • 280 heures en entreprise

Calendrier

  • Du 3 septembre 2018 au 7 mai 2019
  • 30 heures par semaine (pas de cours le mercredi)

Pré-requis, conditions d’admission

  • Etre titulaire d’un diplôme et/ou d’une expérience professionnelle de niveau IV
  • Satisfaire au test de sélection
  • Public: salarié(e)s, demandeurs d’emploi (demander une fiche prescripteur à votre conseiller).

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Le stage

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