Gestionnaire comptable & fiscal

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GESTIONNAIRE COMPTABLE & FISCAL + Option Assistant RH
Le gestionnaire comptable et fiscal est le garant de la santé financière de l’entreprise. Il produit les documents officiels fiscaux et sociaux (TVA, Urssaf, Assedic…) et participe à l’élaboration de la stratégie financière en étroite collaboration avec la direction. Le gestionnaire comptable et fiscal coordonne l’ensemble des flux financiers de l’entreprise : les factures fournisseurs/clients, la relance des impayés.
Durée & Dates
  • Période d’inscription du 1er janvier au 30 juin 2021
  • Du 20 septembre 2021 au 22 juillet 2022
  • Maximum de 990 heures en centre
  • 280 heures en entreprise du 4 avril 2022 au 27 mai 2022
  • Date d’interruption de la formation du 20 décembre 2021 au 2 janvier 2022.
Sous réserve de modification
Programme de la formation
  • Module 1 – Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels (335 heures)
  • Module 2 – Établir et contrôler les déclarations fiscales (223 heures)
  • Module 3 – Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise (210 heures)
  • Module 4 – Assurer l’administration du personnel (150 heures)
  • Module 5 – Compétences transversales (42 heures)
  • Module 6 – Stage en entreprise (280 heures)
  • Module 7 – Épreuves de certifications (30 heures)
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EN SAVOIR PLUS SUR LA FORMATION
OBJECTIFS PROFESSIONNELS

Valider les compétences nécessaires à l’exercice du métier de gestionnaire comptable et fiscal par la préparation d’un titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT).

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Permettre aux stagiaires d’acquérir les connaissances et les techniques qui leur permettront d’exercer les activités suivantes :

  • Organiser la saisie de l’information comptable
  • Réaliser les travaux de fin d’exercice comptable
  • Établir les déclarations fiscales périodiques et annuelles
  • Réviser et met en place un dossier de contrôle
  • Analyser les états de synthèse
  • Suivre le processus budgétaire
  • Mettre en place les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle
FINANCEMENT

Région Bourgogne Franche-Comté / CPF / Opco / Pôle Emploi / Entreprise

RÉMUNÉRATION
  • Dispositif ouvrant droit à rémunération de la Région Bourgogne Franche-Comté ou Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi
  • Salariés, nous contacter
PUBLICS & EFFECTIF
  • Demandeurs d’emploi et salariés
  • Groupe de 12 à 16 personnes
LIEU DE LA FORMATION

6, rue du Rhône - 90000 Belfort

Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite

Espace repas (frigo, micro-ondes, cafetières, ...)

PROGRAMME DE FORMATION
Module 1 - ARRÊTER, CONTRÔLER ET PRÉSENTER LES COMPTES ANNULES (335 heures)
  • Réaliser l’arrêté des comptes
  • Réviser et présenter les comptes annuels

Module 2 - ÉTABLIR ET CONTRÔLER LES DÉCLARATIONS FISCALES (223 heures)
  • Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
  • Établir et contrôler les déclarations fiscales annuelles

Module 3 - METTRE EN ŒUVRE DES OUTILS D'ANALYSE ET DE PRÉVISIONS DE L'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE (210 heures)
  • Analyser les états de synthèse
  • Établir des prévisions financières

Module 4 - ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL (150 heures)
  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  • Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Module 5 - COMPÉTENCES TRANSVERSALES (42 heures)
  • Savoirs être professionnels
  • Technologies de l’information : travail collaboratif en ligne & techniques web
  • Développement durable

Module 6 - ÉPREUVES DE CERTIFICATION (30 heures)
  • Entraînement et passation des épreuves

Module 7 - STAGE EN ENTREPRISE (280 heures)
  • Mise en situation des connaissances, compétences et capacités développées en formation
PRÉREQUIS
  • Maîtrise écrite et orale de la langue française
  • Utilisation des outils bureautiques appliqués aux activités administratives et/ou commerciales
  • Satisfaire aux épreuves d’évaluation des niveaux de compétences générales et de dispositions à l’apprentissage
  • Participer à un entretien de présentation de son projet de formation
MODALITÉS & DÉLAIS D’ACCÈS
  • Participer aux séances d’information en ligne programmées sur notre site
  • Faire acte de candidature en transmettant CV et mail de motivation à l’adresse candidatures@kisel-formation.fr
  • Pour les demandeurs d’emploi : fiche de prescription du conseiller obligatoire
  • Se présenter aux épreuves et entretien de sélection des candidats
  • Date de fin de recrutement : information actualisée sur notre site
MODALITÉS D’INTERVENTION PÉDAGOGIQUE
  • Formation en présentiel ou hybride (alternance présentiel et à distance) en fonction des consignes sanitaires
  • e-learning sur la plateforme Moodle (accès permanent aux ressources pédagogiques, échanges avec le groupe et les formateurs, exercices en ligne, …)
  • Alternance apports théoriques / mises en situation professionnelle
MOYENS PÉDAGOGIQUES

Salle de formation équipée d’ordinateurs connectés

  • Système d’impression et de numérisation des documents
  • Plateforme de travail collaboratif Moodle
  • Logiciel de comptabilité Ciel Comtpa
  • Suite Office
  • Intervenant.e.s spécialisé.e.s dans le domaine enseigné : expérience en entreprise et niveau de formation supérieure
CERTIFICATIONS & MODALITÉS D’ÉVALUATION

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

  • D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production.s
  • D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
  • Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

PCIE - ICDL Certification Internationale en Connaissances Numériques

  • Travail collaboratif en ligne & Techniques web
  • Entrainement et test en ligne

Aménagement des épreuves de certification pour les personnes en situations de handicap.

INDICATEUR DE PERFORMANCE
  • Taux de réussite de 89,74% aux blocs de compétences pour 15 candidats
  • Taux de satisfaction de 94% mesuré en fin de formation
CONDITIONS D'EXERCICE DU MÉTIER

Dans les petites et moyennes entreprises, le gestionnaire comptable et fiscal assure seul ou en animant une équipe, l’ensemble des travaux de comptabilité et de gestion.

Dans une entreprise de taille intermédiaire, il sera spécialisé sur une activité spécifique et intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Dans les cabinets d’expertise comptable, sous l’autorité d’un expert-comptable ou d’un chef de mission, le gestionnaire comptable et fiscal assure ou supervise la tenue de la comptabilité et effectue les travaux de fin d’exercice des dossiers dont il a la charge.
Selon l’organisation le gestionnaire comptable et fiscal peut être en relation avec les clients, les fournisseurs, les organismes financiers, les administrations fiscales et sociales… Le principal interlocuteur interne est le chef d’entreprise ou son adjoint.

Le gestionnaire comptable et fiscal réalise ses travaux à l’aide de logiciels. Il maîtrise l’utilisation des outils bureautiques et les modes de communication et de transfert numériques.
Le gestionnaire comptable et fiscal assure une veille professionnelle comptable, fiscale et sociale permanente.

SECTEURS D’ACTIVITÉS
  • Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand
  • Les cabinets d’expertise-comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité
TYPES D’EMPLOIS ACCESSIBLES
  • Comptable gestionnaire
  • Comptable
  • Comptable unique
  • Comptable général
  • Collaborateur.trice de cabinet comptable
  • Chef.fe comptable
  • Responsable comptable
  • Responsable comptable et financier
CODES RNCP & CPF
  • code RNCP : 31677
  • code CPF : 287270

 

ARH CCP1

  • code RNCP : 35030BC01
  • code CPF : 330937
CODES ROME
  • M1203 - Comptabilité
  • M1206 - Management de groupe ou de service comptable
PLUS D’INFOS SUR LES CERTIFICATIONS