KISEL FORMATION, ENTREPRISE À MISSION
Kisel Formation s'engage dans la démarche de société à mission
La qualité d’entreprise à mission de Kisel Formation validée par un audit indépendant
Kisel Formation a accueilli les 11 et 12 juin le cabinet Ethics Group pour son premier audit d’entreprise à mission. Audit positif, puisque cet organisme tiers indépendant a validé notre démarche.
Jusqu’à présent, nous disions : « Nous nous inscrivons dans une démarche d’entreprise à mission ». Cette qualité est inscrite dans les statuts de la SAS Vitruve Développements (*) depuis 2022. Mais il nous semblait abusif de dire « entreprise à mission », tant que notre démarche n’aurait pas été validée par un premier audit. C’est désormais chose faite ! Kisel Formation (SAS Vitruve Développements) est désormais officiellement reconnue comme une « entreprise à mission ». Cet engagement, pris en 2022, est une manière pour nous d’affirmer nos valeurs et notre vision de notre rôle en tant qu’acteur de la formation professionnelle.
Qu'est-ce qu'une entreprise à mission ?
Une entreprise à mission est une organisation qui intègre dans ses statuts une « raison d’être » et des missions qui en découlent, qui sont autant d’objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux. Ils complètent ses objectifs économiques. Elle se donne ainsi les moyens d’avoir une influence positive sur la société et l’environnement.
Notre raison d’être et nos missions :
Nous avons inscrit dans les statuts de notre entreprise, en juin 2022, notre « raison d’être » et nos missions en lien avec celle-ci. Notre raison d’être est de favoriser et d’accélérer la montée en compétences des salariés et des demandeurs d’emploi, tout en respectant leurs objectifs personnels. Cette vocation s’inscrit dans les objectifs de développement durable définis par l’ONU, contribuant ainsi à promouvoir une croissance économique durable, partagée et inclusive.
En lien avec notre raison d’être, nous avons défini des objectifs stratégiques, sociaux et environnementaux que nous nous engageons à poursuivre dans le cadre de notre activité :
1. Être à l’écoute des attentes des apprenants pour répondre à leurs besoins professionnels et personnels lorsqu’ils s’engagent dans un processus de formation.
2. Être à l’écoute des attentes des employeurs en termes de compétences, de savoir-être et de savoir-faire, afin d’assurer la meilleure adéquation possible entre les contenus des formations et les attentes des entreprises, favorisant ainsi l’employabilité.
3. Développer des valeurs d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de solidarité, et contribuer à lutter contre les discriminations et le harcèlement.
4. Contribuer à la protection de l’environnement.
Notre engagement vérifié, validé et évalué
L’audit réalisé chez Kisel Formation par l’organisme tiers indépendant Ethis Group (cabinet lui-même société à mission) a confirmé notre statut d’entreprise à mission. Aucune anomalie n’a été relevée, et nous avons démontré notre conformité administrative et légale, ainsi que la cohérence entre nos objectifs statutaires et opérationnels. C’est une vraie satisfaction pour les dirigeants et pour l’équipe opérationnelle de Kisel Formation. Pour donner vie à notre raison d’être et à nos missions, nous avons mis en place dès 2022 un « comité de mission » qui a défini des critères d’évaluation et produit un rapport annuel, joint au rapport annuel de l’expert-comptable.
Un engagement au quotidien et vers de nouveaux horizons
Chez Kisel Formation, nous déployons nos engagements tant dans nos actions de formation que dans la vie de notre entreprise Notre ambition est de donner du sens au travail de chacun et de favoriser l’épanouissement professionnel de tous ceux qui œuvrent au sein de notre centre. Nous sommes conscients que notre mission est un processus continu. Au-delà du premier audit qui valide notre démarche, nous nous inscrivons dans une dynamique d’amélioration, afin de toujours remplir nos missions. La reconnaissance et la validation du travail réalisé est une première étape qui appelle de nouveaux objectifs et de nouveaux projets pour les atteindre, et pour répondre à notre raison, qui rappelons-le est de favoriser et d’accélérer la montée en compétences des salariés et des demandeurs d’emploi, tout en respectant leurs objectifs personnels.
(*) SAS Vitruve Développements est le nom de la société qui est propriétaire et exploite le centre de formation Kisel Formation