Anglais intensif

Permettre aux stagiaires de développer les compétences linguistiques dont il a besoin pour accéder à un emploi et/ou une formation nécessitant la pratique professionnelle de la langue anglaise, par la préparation du TOEIC® certification enregistrée au RNCP sous la référence RS3130.

• Identifier ses points d’amélioration et s’entraîner de manière optimale
• Développer son vocabulaire, améliorer son expression et sa compréhension orale et écrite afin de pouvoir communiquer plus efficacement dans un contexte professionnel
• Être plus opérationnel et performant dans ses fonctions en anglais
• Augmenter son employabilité

Région Bourgogne Franche-Comté / CPF / Opco / Pôle Emploi / Entreprise

• Dispositif ouvrant droit à rémunération de la Région Bourgogne Franche-Comté ou Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi
• Salariés, nous contacter

• Demandeurs d’emploi et salariés
• Groupe de 8 à 14 personnes
  

6, rue du Rhône - 90000 Belfort
Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite
Espace repas (frigo, micro-ondes, cafetières, ...)
Formation hybride : alternance entre présentiel et distanciel

Module 1 - COURS D’ANGLAIS EN LIGNE

• Les apports théoriques nécessaires à la pratique de l’anglais : vocabulaire, grammaire, syntaxe
• Les mises en situation de communication écrite : lecture / écriture
• La mise en situation de communication orale : expression, compréhension

Module 2 - APPRENTISSAGE EN LIGNE
Appropriation des techniques et enjeux de la plateforme « English discoveries » ou Global Exam définition du programme personnalisé de formation avec le formateur

• Objectifs de formation, types d’activités, domaine de spécialisation
• Soutien individualisé de la dynamique d’apprentissage : reporting du temps passé et des activités engagées, évaluation de la progression

Remarques : le Teacher Management System «English Discoveries» permet au formateur de contrôler et de concevoir des programmes d’apprentissage individualisés

Module 3 - DÉVELOPPEMENT DURABLE & ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

• Échange à partir de l’analyse documentaire des grands principes du développement durable
• Animation d’un temps d’échange sur l’égalité professionnelle à partir de textes réglementaires (affichage obligatoire dans les entreprises) et de reportages (écrits ou audiovisuels)

Module 4 - PRÉPARATIF DU TOEIC®

• Présentation des modalités de passation du TOEIC®
• Appropriation des conditions techniques de passation : accès, déroulement, conditions de passation, tests blancs tout au long de la formation
• Passation de la certification finale
• Passation de la certification TOEIC® Listening and reading

Module 5 - STAGE EN ENTREPRISE

• Mise en situation des connaissances, compétences et capacités développées en formation

• Maîtrise écrite et orale de la langue française
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
• Participer aux épreuves d’évaluation du niveau de compétences en langue anglaise
• Participer à un entretien de présentation de son projet de formation

• Participer aux séances d’information en ligne programmées sur notre site
• Faire acte de candidature en transmettant CV et mail de motivation à l’adresse candidatures@kisel-formation.fr
• Pour les demandeurs d’emploi : fiche de prescription du conseiller obligatoire
• Se présenter aux épreuves et entretien de sélection des candidats
• Date de fin de recrutement : information actualisée sur notre site

• Formation en présentiel ou hybride (alternance présentiel et à distance) en fonction des consignes sanitaires
• E-learning sur la plateforme English discoveries et/ou Global exam
• Espace collaboratif en ligne avec accès permanent aux supports de cours
• Alternance apports théoriques / mises en situation professionnelles

Salle de formation équipée d’ordinateurs connectés

• Système d’impression et de numérisation des documents
• Plateforme de travail collaboratif Moodle
• E-learning sur la plateforme English discoveries et/ou Global exam
• Suite Office
• Intervenant(e)s spécialisé(e)s dans le domaine enseigné : expérience en entreprise et niveau de formation supérieure

Certification TOEIC® RS3130 - Tests TOEIC® (Test of English for International Communication) :

• Test en ligne
  

Niveaux CECRL évalués : de A1 à C1
Modalités d’évaluation :

• Le test TOEIC® évalue 4 compétences en anglais, compréhension orale et écrite et expression orale et écrite pour
  les niveaux débutant à expérimenté (A1 - C1 du CECRL)
• Toutes les sessions de tests se déroulent dans des salles conformes aux pré-requis d’ETS Global BV chez des centres agrées par ETS Global BV
• La surveillance du test est assurée par 2 personnes au minimum pour une session de 1 à 25 candidats. Au-delà,
  le nombre de surveillants augmente en fonction du nombre de candidats inscrits à la session et selon la capacité
  de la salle
• Tous les administrateurs de tests TOEIC® suivent une formation spécifique et sont accrédités

Aménagement des épreuves de certification pour les personnes en situations de handicap.

• Taux de réussite de 95% mesuré en fin de programme
  
• Taux d’abandon : 0 % mesuré en fin de programme

Voici quelques exemples de contextes et de situations dans lesquels les compétences évaluées sont susceptibles d’être mobilisées :

• Activités générales de l’entreprise : contrats, négociations, fusions, marketing, ventes, garanties, planification d’activités, conférences, relations professionnelles
• Développement de l’entreprise : recherche, développement de produits
• Finance et élaboration de budget : banque, investissements, fiscalité, comptabilité, facturations
• Production : chaîne d’assemblage, gestion des usines, contrôle qualité
• Santé : assurance médicale, visite chez le médecin, le dentiste, à la clinique, à l’hôpital
• Logement/biens immobiliers : construction, cahier des charges, achat et location, services d’électricité et de gaz
• Loisirs : cinéma, théâtre, musique, art, expositions, musées, média
• Repas à l’extérieur : déjeuners professionnels et informels, réceptions, réservations de restaurant
• Bureau : réunions de conseil d’administration, comités, lettres, notes de service, messages téléphoniques ou électroniques, fournitures et matériel de bureau, procédures internes
• Personnel et ressources humaines : recrutement, embauche, retraite, salaires, promotions, candidatures à un poste, annonces d’offres d’emploi, pensions de retraite, primes
• Achats : courses, commandes de fournitures, expédition, factures
• Domaines techniques : électronique, technologie, informatique, laboratoires et matériel connexe

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/3130/