Anglais intensif

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ANGLAIS INTENSIF
Cette formation d’anglais permet de certifier vos compétences en anglais, évoluer dans votre fonction actuelle, changer de poste ou de décrocher un emploi.
Durée & Dates
  • Entrées et sorties cadencées, par niveau
  • Maximum de 330 heures en centre
  • Maximum de 210 heures en entreprise
    Sous réserve de modification.
Programme de la formation
  • Module 1 – Cours d’anglais en ligne
  • Module 2 – Apprentissage en ligne
  • Module 3 – Développement durable & Égalité professionnelle
  • Module 6 – Préparatif du TOEIC®
  • Module 9 – Stage en entreprise
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EN SAVOIR PLUS SUR LA FORMATION
OBJECTIFS PROFESSIONNELS

Permettre aux stagiaires de développer les compétences linguistiques dont il a besoin pour accéder à un emploi et/ou une formation nécessitant la pratique professionnelle de la langue anglaise, par la préparation du TOEIC® certification enregistrée au RNCP sous la référence RS3130.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Identifier ses points d’amélioration et s’entraîner de manière optimale
  • Développer son vocabulaire, améliorer son expression et sa compréhension orale et écrite afin de pouvoir communiquer plus efficacement dans un contexte professionnel
  • Être plus opérationnel et performant dans ses fonctions en anglais
  • Augmenter son employabilité
FINANCEMENT

Région Bourgogne Franche-Comté / CPF / Opco / Pôle Emploi / Entreprise

RÉMUNÉRATION
  • Dispositif ouvrant droit à rémunération de la Région Bourgogne Franche-Comté ou Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi
  • Salariés, nous contacter
PUBLICS & EFFECTIF
  • Demandeurs d’emploi et salariés
  • Groupe de 8 à 14 personnes
LIEU DE LA FORMATION

6, rue du Rhône - 90000 Belfort
Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite
Espace repas (frigo, micro-ondes, cafetières, ...)
Formation hybride : alternance entre présentiel et distanciel

PROGRAMME DE FORMATION

Module 1 - COURS D’ANGLAIS EN LIGNE

  • Les apports théoriques nécessaires à la pratique de l’anglais : vocabulaire, grammaire, syntaxe
  • Les mises en situation de communication écrite : lecture / écriture
  • La mise en situation de communication orale : expression, compréhension

 

Module 2 - APPRENTISSAGE EN LIGNE
Appropriation des techniques et enjeux de la plateforme « English discoveries » ou Global Exam définition du programme personnalisé de formation avec le formateur

  • Objectifs de formation, types d’activités, domaine de spécialisation
  • Soutien individualisé de la dynamique d’apprentissage : reporting du temps passé et des activités engagées, évaluation de la progression

Remarques : le Teacher Management System «English Discoveries» permet au formateur de contrôler et de concevoir des programmes d’apprentissage individualisés

 

Module 3 - DÉVELOPPEMENT DURABLE & ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

  • Échange à partir de l’analyse documentaire des grands principes du développement durable
  • Animation d’un temps d’échange sur l’égalité professionnelle à partir de textes réglementaires (affichage obligatoire dans les entreprises) et de reportages (écrits ou audiovisuels)

 

Module 4 - PRÉPARATIF DU TOEIC®

  • Présentation des modalités de passation du TOEIC®
  • Appropriation des conditions techniques de passation : accès, déroulement, conditions de passation, tests blancs tout au long de la formation
  • Passation de la certification finale
  • Passation de la certification TOEIC® Listening and reading

 

Module 5 - STAGE EN ENTREPRISE

  • Mise en situation des connaissances, compétences et capacités développées en formation
PRÉREQUIS
  • Maîtrise écrite et orale de la langue française
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
  • Participer aux épreuves d’évaluation du niveau de compétences en langue anglaise
  • Participer à un entretien de présentation de son projet de formation
MODALITÉS & DÉLAIS D’ACCÈS
  • Participer aux séances d’information en ligne programmées sur notre site
  • Faire acte de candidature en transmettant CV et mail de motivation à l’adresse candidatures@kisel-formation.fr
  • Pour les demandeurs d’emploi : fiche de prescription du conseiller obligatoire
  • Se présenter aux épreuves et entretien de sélection des candidats
  • Date de fin de recrutement : information actualisée sur notre site
MODALITÉS D’INTERVENTION PÉDAGOGIQUE
  • Formation en présentiel ou hybride (alternance présentiel et à distance) en fonction des consignes sanitaires
  • E-learning sur la plateforme English discoveries et/ou Global exam
  • Espace collaboratif en ligne avec accès permanent aux supports de cours
  • Alternance apports théoriques / mises en situation professionnelles
MOYENS PÉDAGOGIQUES

Salle de formation équipée d’ordinateurs connectés

  • Système d’impression et de numérisation des documents
  • Plateforme de travail collaboratif Moodle
  • E-learning sur la plateforme English discoveries et/ou Global exam
  • Suite Office
  • Intervenant(e)s spécialisé(e)s dans le domaine enseigné : expérience en entreprise et niveau de formation supérieure
CERTIFICATIONS & MODALITÉS D’ÉVALUATION

Certification TOEIC® RS3130 - Tests TOEIC® (Test of English for International Communication) :

  • Test en ligne

Niveaux CECRL évalués : de A1 à C1
Modalités d’évaluation :

  • Le test TOEIC® évalue 4 compétences en anglais, compréhension orale et écrite et expression orale et écrite pour
    les niveaux débutant à expérimenté (A1 - C1 du CECRL)
  • Toutes les sessions de tests se déroulent dans des salles conformes aux pré-requis d’ETS Global BV chez des centres agrées par ETS Global BV
  • La surveillance du test est assurée par 2 personnes au minimum pour une session de 1 à 25 candidats. Au-delà,
    le nombre de surveillants augmente en fonction du nombre de candidats inscrits à la session et selon la capacité
    de la salle
  • Tous les administrateurs de tests TOEIC® suivent une formation spécifique et sont accrédités

 

Aménagement des épreuves de certification pour les personnes en situations de handicap.

INDICATEUR DE PERFORMANCE
  • Taux de réussite de 95% mesuré en fin de programme
  • Taux d’abandon : 0 % mesuré en fin de programme
SECTEURS D’ACTIVITÉS

Voici quelques exemples de contextes et de situations dans lesquels les compétences évaluées sont susceptibles d’être mobilisées :

  • Activités générales de l’entreprise : contrats, négociations, fusions, marketing, ventes, garanties, planification d’activités, conférences, relations professionnelles
  • Développement de l’entreprise : recherche, développement de produits
  • Finance et élaboration de budget : banque, investissements, fiscalité, comptabilité, facturations
  • Production : chaîne d’assemblage, gestion des usines, contrôle qualité
  • Santé : assurance médicale, visite chez le médecin, le dentiste, à la clinique, à l’hôpital
  • Logement/biens immobiliers : construction, cahier des charges, achat et location, services d’électricité et de gaz
  • Loisirs : cinéma, théâtre, musique, art, expositions, musées, média
  • Repas à l’extérieur : déjeuners professionnels et informels, réceptions, réservations de restaurant
  • Bureau : réunions de conseil d’administration, comités, lettres, notes de service, messages téléphoniques ou électroniques, fournitures et matériel de bureau, procédures internes
  • Personnel et ressources humaines : recrutement, embauche, retraite, salaires, promotions, candidatures à un poste, annonces d’offres d’emploi, pensions de retraite, primes
  • Achats : courses, commandes de fournitures, expédition, factures
  • Domaines techniques : électronique, technologie, informatique, laboratoires et matériel connexe
PLUS D’INFOS SUR LES CERTIFICATIONS